Gerade in der heutigen Zeit herrscht eine große Distanz zu unseren Mitmenschen, die nicht allein durch die Corona Pandemie veranlasst wird. Die Sie-Kultur ist sowohl im Duden als auch in der Knigge fest verankert. Schaut man sich jedoch die Hintergründe und die Abstammung dieser Tradition an, wird schnell klar, dass es sich hierbei um ein hierarchisches System handelt. Es soll der Respekt gegenüber Älteren bzw. in der damaligen Zeit gegenüber dem Adel ausgedrückt werden. Somit wurden und werden nach wie vor Menschen auf verschiedene Ebenen gehoben. Diese Unterscheidung widerspricht unserer Firmenphilosophie.
Das Siezen ist weder zeitgemäß noch zeugt es von mehr Respekt. Wir als junge Agentur, die mit dem Wandel der Zeit geht, wollen jeden Menschen gleichbehandeln und keine Unterschiede machen. Dafür benötigen wir keine „höfliche Anrede“. Aus diesem Grund führen wir die Du-Kultur für unsere Mitarbeiter und unsere Kunden ein.
Das Du steht bei uns für einen selbstverständlichen, respektvollen und offenen Umgang miteinander.
Wir glauben fest daran, dass ein vertrautes und offenes Miteinander die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit bildet. Indem wir die starren Hierarchien der Vergangenheit hinter uns lassen und stattdessen auf Augenhöhe kommunizieren, schaffen wir eine Atmosphäre des Vertrauens und der Teamarbeit.
Die Du-Kultur, die wir bei uns etabliert haben, spiegelt unser Verständnis von Gleichberechtigung und Wertschätzung wider. Jeder soll sich bei uns willkommen und respektiert fühlen, unabhängig von Position, Alter oder Herkunft. Wir möchten eine positive und motivierende Arbeitsumgebung schaffen, in der Ideen frei ausgetauscht werden können und Innovation gefördert wird.
Unser Ansatz mag für einige unkonventionell erscheinen, aber für uns ist er ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur. Wir sind stolz darauf, traditionelle Normen in Frage zu stellen und neue Wege zu gehen, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das geprägt ist von Respekt, Offenheit und Zusammenhalt.
Wir laden Dich herzlich ein, Teil unserer Du-Kultur zu werden und gemeinsam mit uns eine positive Veränderung in der Art und Weise herbeizuführen, wie wir miteinander umgehen. Zusammen können wir ein Arbeitsumfeld schaffen, das auf gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Wertschätzung basiert. Wir freuen uns darauf, diesen Weg gemeinsam mit Dir zu gehen.
01 März 2024